O governo criou novas regras para a Lei da Igualdade Salarial (14.611/2023) num esforço para eliminar a disparidade salarial entre homens e mulheres. O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou a regulamentação, que entra em vigor em dezembro de 2023. Além disso, os empregadores criarão os relatórios anuais, que incorporarão dados do eSocial e serão […]